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Guidelines for applicants

募集要項

今よりもっと
理想の「ジブン」に。

“ 頑張りはしっかり報酬に還元、
エンジニア同士の心地よい一体感、
成長を全面的にバックアップ ”

“ 入社祝い金・社員紹介採用報奨金制度が始まりました ”

雇用形態

正社員/契約社員/業務委託

職務内容

・ オープン系・WEBシステム開発(フロントエンド、バックエンド)
・ SAP・Salesforce設計開発
・ iOS・Android開発
・ 組み込み系開発
・ AI・データ分析・ETLツール・BIツール設計開発
・ クラウドの設計・構築

必須のキャリア・スキル

・ ソフトウエア開発の経験(Javaもしくは以上職務内容のうち、ひとつ以上の1年以上の開発経験)
・ 設計書や仕様書等のドキュメントの作成経験
・ Windows上もしくはLinux上で動作するプログラムの開発経験

役割・ミッション

・ 新たな技術習得に興味を持ち、自ら課題を解決しながら業務を進められること
・ 担当する機能開発を責任持って推進し、また、進捗・品質管理および、適切な報告を行うこと
・ お客様に提供するソフトウエア・サービスのサポート業務

給与・昇給・賞与

・ ご経験・スキルを考慮し、当社規定により決定いたします
・ 社員契約は昇給年1回(原則4月)、賞与年1回(12月)

休日・休暇/福利厚生

保険・年金完備、休日・休暇/福利厚生は新卒採用募集要項と同等

ぜひ、お力をお貸しください。

“ 会社としてもプロジェクトとしても、まだまだ立ち上げ期のため、組織作りにも関わりながら、日々業務に取り込んでいただきます。
プロジェクト管理者としての采配が常に評価されると同時に、会社を支えている喜びを感じることができます。”

人物像

・ PLやPM/PMOとして、キャリアを積んでいきたい方
・ これまで培ってきた経験・スキルを、若手エンジニアの育成や組織づくりに活かしたいとお考えの方
・ 企業の第二創業フェーズを一緒につくってみたいというマインドをお持ちの方

業務内容

・ Webアプリ開発全般のマネジメント、顧客との要件調整、設計を主に担当し、リリースに至るまでの全開発工程のマネジメント
・ プロジェクトを円滑に進めていただく、PM/PMO/PLの経験を活かせるポジションです
・ 新規開発案件のプロジェクトマネージメント及び顧客折衝
・ 新規サービスや新機能の要件定義/設計/開発
・ オフショア/ニアショア開発拠点のエンジニアへの開発指示
・ 既存サービスの再設計、機能追加

給与・昇給・賞与

・ ご経験・スキルを考慮し、当社規定により決定する
・ 社員契約は昇給年1回(原則4月)、賞与年1回(12月)
・ 裁量労働制の適用有(業務に応じて適用)

手当

役職手当、リーダー手当

休日・休暇/福利厚生

保険・年金完備、休日・休暇/福利厚生は新卒採用募集要項と同等

仕事内容

顧客へのSAP ERP導入プロジェクトにおいて、様々な業界に関する業務やSAPシステムの豊富な知見と経験を持ったコンサルタントとして業務をお任せします。

業務詳細

・ 構想策定、プロジェクト計画立案
・ 業務要件定義、Fit&Gap分析、カスタマイズ、PoC検証
・ Add-on要件定義、概要設計、開発/テスト
・ 結合/統合テスト、権限/ジョブ設計
・ 移行、本稼働後サポート
・ 運用保守

対象となる方

・ SAPソリューションの導入及び保守/運用の経験
・ 製造業 販売/購買/生産/経理業務の知識
・ SAPモジュールSD(販売管理)、MM(購買管理、在庫管理)、PP(生産計画管理)、FI(財務会計)、CO(管理会計)の担当経験
・ ABAP開発技術、JavaScript開発技術
・ マネジメントスキル

教育体制

S/4HANA社内トレーニング環境や認定取得支援など、スキルを養える制度を整えています。

給与・昇給・賞与

・ ご経験・スキルを考慮し、当社規定により決定する
・ 社員契約は昇給年1回(原則4月)、賞与年1回(12月)
・ 裁量労働制の適用有(業務に応じて適用)

休日・休暇/福利厚生

保険・年金完備、休日・休暇/福利厚生は新卒採用募集要項と同等

ERP / SAP

SAPコンサルタントのエキスパートとして、実際に手を動かして働きたいと方にも。
シニアコンサルタントとして現場で力をつけて、将来的にリーダーを目指したいという方にも。
積極的にチャレンジしたいという方にも。

可能な限り活躍できる機会を提供いたします。

自分の力を試せて、
さらなる成長を。

研修充実、
未経験でも大歓迎。

職種

SES法人営業/営業顧問

ミッション

・ エンジニア(プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、システムエンジニア、プログラマー等)が活躍し続けるシステム開発(派遣・SES)の案件の獲得・継続、要員調達・確保を行うこと。
・ 現状は既存のお客様が多い中、事業拡大に向けた営業力強化のため新規顧客の開拓も。

仕事内容

・ システム開発を対象とした新規顧客開拓、既存顧客対応を中心とした営業活動
・ 新規・既存顧客に対して、システム関連のニーズをヒアリングし、マッチした人財提案や開発支援を行う
・ エンジニアのサポート・フォロー業務

期待する役割

・ 中長期的な視点を持って顧客と向き合い、アプローチ品質の向上とリレーション強化を実現する
・ ビジネスプロデューサーとして顧客の変革に並走し、提案活動につなげていくことで、自身のキャリア形成・成長を図る
・ SE、事業部、パートナー、顧客を巻き込みながら、粘り強く案件を推進する力
・ 積極的に情報収集し、新たなビジネス創出に意欲のある方
・ チャレンジ精神旺盛な方

勤務時間

・ フレックスタイム制(標準勤務時間帯 9:00~18:00 休憩1時間)
・ 裁量労働制の適用有(業務に応じて適用)

給与・福利厚生

・ 基本月給 + インセンティブ
・ 保険・年金完備、休日・休暇/福利厚生は新卒採用募集要項と同等

募集職種

エンジニア職/営業職/ビジネスプロデューサー/研究開発(ソフト開発・ハード開発・研究)

初任給

月給220,000円~250,000円
※高いスキルや専門性を持ち、入社後すぐに第一線で活躍できる人材は、キャリア採用者と同様に業務に応じて、賃金を決定することがあります。

昇給・賞与

昇給年1回(原則4月)、賞与年1回(12月)

勤務地

首都圏(東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県)/その他

休日・休暇

完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始、特別休日、産前・産後休暇、育児休業、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇、年次有給休暇10日(入社6ヶ月後)

福利厚生

社会健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、通勤手当、家族手当、住居手当(規則あり)、研修制度、資格取得支援制度、各種イベント

「0」から「1」を。

誰よりも仕事を楽しむテクニシャンも。
驚きと感動を生み出す魔法使いも。
勇気をもって新しいことを試す冒険家も。
これから何者かになりたい人も。
LIVETECHで、一緒に挑戦を楽しみませんか。

Employee benefits

福利厚生・制度

社会保険完備

社会健康保険・厚生年金・介護保険・雇用保険・労災保険・子ども子育て拠出金

出産・育児・介護

産休:産前6週間、産後は8週間休暇取得。
育休:社員(性別問わず)が最大で2歳に達するまで休業可能。
介護:通算 93 日間休業可能。

親睦会・贈答品

親睦会を開催するほか、日頃の感謝を伝えるためにお中元やお歳暮、季節の贈り物を贈呈します。

高度人材優遇措置

経営革新承認事業者であるため、外国籍の優秀なITエンジニアや研究者などを雇用する上で雇用される外国人が高度人材ビザ申請時に20ポイント加算できます。

キャリアパス制度

社員の昇進や昇給において、どのようなキャリアを辿って行くべきかの基準や条件「等級制度」「評価制度」「研修制度」「給与制度」を明示します。

スキルアップ講習会

スキルアップを図るために、先端技術講習/業務スキル講習として「スキル講習会」などを定期的に企画・開催します。技術社員が講師を務める場合もあります。

資格取得奨励制度

Java、SAP、Salesforce、AWS等の最新技術の資格をはじめ、各種国家資格、PMP等の資格を取得した場合は一時奨励金が支給される。

インセンティブ制度

表彰制度、社員紹介奨励金、技術講師制度など、従業員や組織のモチベーション向上や活性化のためにインセンティブ制度を積極的に導入しております。

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年齢構成

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従業員数推移

管理職 女性割合35%

定着率 96%

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